Diploma in Human Resources-دبلوم الموارد البشرية
in Business & ManagementAbout this course
برنامج دبلوم الموارد البشرية
Diploma in Human Resources Program
يُعد برنامج دبلوم الموارد البشرية برنامجًا مهنيًا متكاملًا يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية والمتقدمة في إدارة رأس المال البشري، وفق أفضل الممارسات الحديثة في مجال الموارد البشرية والسلوك التنظيمي.
يركز البرنامج على بناء فهم شامل لدور الموارد البشرية الاستراتيجي داخل المؤسسات، بدءًا من التحليل الوظيفي وتخطيط القوى العاملة، وصولًا إلى التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، وتصميم سياسات الأجور.
يتضمن البرنامج المحاضرات التالية:
- تأثير العوامل البيئية والتعامل الإنساني على أداء الموظفين (المدرسة السلوكية في الموارد البشرية)
- مسميات وأدوار الموارد البشرية
- أهمية التخطيط في الموارد البشرية ونتائجه
- تحديات إدارة الموارد البشرية
- التحليل الوظيفي
- الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية
- أسباب عملية التوظيف في المؤسسات
- التعاون مع قسم التوظيف
- تحديد الاحتياجات التدريبية في المؤسسات
- دور إدارة الموارد البشرية في تحديد الأجور والسياسات
يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم العلاقة بين الإنسان والعمل داخل المؤسسة، وتطوير قدرتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية في مجالات التوظيف، التدريب، التعويضات، وبناء بيئة عمل فعّالة ومستدامة.
Diploma in Human Resources Program
The Diploma in Human Resources is a comprehensive professional program designed to equip participants with essential and advanced knowledge in human capital management, aligned with modern best practices in Human Resources and Organizational Behavior.
The program focuses on developing a deep understanding of the strategic role of HR within organizations, starting from job analysis and workforce planning to recruitment, training, performance management, and compensation system design.
The program includes the following lectures:
- Environmental Factors and Human-Centered Approach in Employee Performance (Behavioral School of HRM)
- Human Resources Titles and Roles
- The Importance of HR Planning and Its Outcomes
- Challenges of Human Resource Management
- Job Analysis
- Job Description and Training Needs Identification
- Reasons for Recruitment in Organizations
- Collaboration with the Recruitment Department
- Training Needs Assessment in Organizations
- The Role of HR in Salary Determination and Policy Design
The program aims to enable participants to understand the relationship between people and work within organizations and to enhance their ability to make strategic decisions in recruitment, training, compensation, and building effective and sustainable work environments.
Full Payment Plan
Full Tuition Payment Upon Registration
الخطة القياسية (الأكثر شيوعًا)
دفعتان. الدفعة الأولى عند التسجيل، والدفعة الثانية في منتصف البرنامج.
الخطة المرنة (3 دفعات)
الدفعة الأولى عند التسجيل، الثانية بعد شهر من بد البرنامج والثالثة عند نهاية البرنامج و قبل استلام الشهادة.
الخطة الميسّرة ( 4 دفعات)
الدفعة الأولى عند التسجيل، ثم ثلاث دفعات مجدولة خلال فترة البرنامج. و الدفعة النهائية بعد الانتهاء من البرنامج و قبل استلام الشهادة.
Related Courses
.svg)
.svg)
Comments (0)
This course consists of three lectures that develop understanding of core economic concepts, apply economic analysis to business environments, analyze market forces, and evaluate economic trends influencing managerial decisions.
This course consists of three lectures that develop understanding of core economic concepts, apply economic analysis to business environments, analyze market forces, and evaluate economic trends influencing managerial decisions.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تهدف إلى بناء فهم المفاهيم الاقتصادية الأساسية، وتطبيق التحليل الاقتصادي في بيئة الأعمال، وتحليل قوى السوق، وتقييم الاتجاهات الاقتصادية المؤثرة في القرارات الإدارية.
This course consists of three lectures that develop understanding of core economic concepts, apply economic analysis to business environments, analyze market forces, and evaluate economic trends influencing managerial decisions.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تهدف إلى بناء فهم المفاهيم الاقتصادية الأساسية، وتطبيق التحليل الاقتصادي في بيئة الأعمال، وتحليل قوى السوق، وتقييم الاتجاهات الاقتصادية المؤثرة في القرارات الإدارية.
This course consists of three lectures enabling learners to understand accounting principles, apply recording and reporting methods, analyze financial statements, and evaluate financial information for decision-making.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تمكّن الدارسين من فهم المبادئ المحاسبية، وتطبيق أساليب التسجيل والتقارير المالية، وتحليل القوائم المالية، وتقييم المعلومات المحاسبية لدعم اتخاذ القرار.
This course consists of three lectures enabling learners to understand accounting principles, apply recording and reporting methods, analyze financial statements, and evaluate financial information for decision-making.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تمكّن الدارسين من فهم المبادئ المحاسبية، وتطبيق أساليب التسجيل والتقارير المالية، وتحليل القوائم المالية، وتقييم المعلومات المحاسبية لدعم اتخاذ القرار.
This course consists of three lectures enabling learners to understand accounting principles, apply recording and reporting methods, analyze financial statements, and evaluate financial information for decision-making.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تمكّن الدارسين من فهم المبادئ المحاسبية، وتطبيق أساليب التسجيل والتقارير المالية، وتحليل القوائم المالية، وتقييم المعلومات المحاسبية لدعم اتخاذ القرار.
This course consists of three lectures focusing on understanding financial concepts, applying financial analysis tools, analyzing cash flows and investment options, and evaluating financial decisions that support organizational value.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تركّز على فهم المفاهيم المالية، وتطبيق أدوات التحليل المالي، وتحليل التدفقات النقدية وخيارات الاستثمار، وتقييم القرارات المالية الداعمة لقيمة المؤسسة.
This course consists of three lectures focusing on understanding financial concepts, applying financial analysis tools, analyzing cash flows and investment options, and evaluating financial decisions that support organizational value.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تركّز على فهم المفاهيم المالية، وتطبيق أدوات التحليل المالي، وتحليل التدفقات النقدية وخيارات الاستثمار، وتقييم القرارات المالية الداعمة لقيمة المؤسسة.
This course consists of three lectures focusing on understanding financial concepts, applying financial analysis tools, analyzing cash flows and investment options, and evaluating financial decisions that support organizational value.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تركّز على فهم المفاهيم المالية، وتطبيق أدوات التحليل المالي، وتحليل التدفقات النقدية وخيارات الاستثمار، وتقييم القرارات المالية الداعمة لقيمة المؤسسة.
This course consists of three lectures building understanding of individual and group behavior, applying behavioral concepts, analyzing organizational dynamics, and evaluating their impact on performance and change.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تبني فهم سلوك الأفراد والجماعات داخل المنظمات، وتطبيق مفاهيم السلوك التنظيمي، وتحليل الديناميكيات التنظيمية، وتقييم أثرها على الأداء والتغيير.
This course consists of three lectures building understanding of individual and group behavior, applying behavioral concepts, analyzing organizational dynamics, and evaluating their impact on performance and change.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تبني فهم سلوك الأفراد والجماعات داخل المنظمات، وتطبيق مفاهيم السلوك التنظيمي، وتحليل الديناميكيات التنظيمية، وتقييم أثرها على الأداء والتغيير.
This course consists of three lectures building understanding of individual and group behavior, applying behavioral concepts, analyzing organizational dynamics, and evaluating their impact on performance and change.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تبني فهم سلوك الأفراد والجماعات داخل المنظمات، وتطبيق مفاهيم السلوك التنظيمي، وتحليل الديناميكيات التنظيمية، وتقييم أثرها على الأداء والتغيير.
This course consists of three lectures developing understanding of leadership theories, applying leadership approaches, analyzing leadership challenges, and evaluating leadership effectiveness.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم نظريات القيادة، وتطبيق أساليب القيادة، وتحليل التحديات القيادية، وتقييم فاعلية القيادة.
This course consists of three lectures developing understanding of leadership theories, applying leadership approaches, analyzing leadership challenges, and evaluating leadership effectiveness.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم نظريات القيادة، وتطبيق أساليب القيادة، وتحليل التحديات القيادية، وتقييم فاعلية القيادة.
This course consists of three lectures developing understanding of leadership theories, applying leadership approaches, analyzing leadership challenges, and evaluating leadership effectiveness.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم نظريات القيادة، وتطبيق أساليب القيادة، وتحليل التحديات القيادية، وتقييم فاعلية القيادة.
This course consists of five lectures enabling learners to understand marketing concepts, apply market analysis tools, analyze customer behavior, and evaluate marketing strategies.
يتكوّن هذا المساق من خمس محاضرات تمكّن الدارسين من فهم مفاهيم التسويق، وتطبيق أدوات تحليل السوق، وتحليل سلوك المستهلك، وتقييم الاستراتيجيات التسويقية.
This course consists of five lectures enabling learners to understand marketing concepts, apply market analysis tools, analyze customer behavior, and evaluate marketing strategies.
يتكوّن هذا المساق من خمس محاضرات تمكّن الدارسين من فهم مفاهيم التسويق، وتطبيق أدوات تحليل السوق، وتحليل سلوك المستهلك، وتقييم الاستراتيجيات التسويقية.
This course consists of five lectures enabling learners to understand marketing concepts, apply market analysis tools, analyze customer behavior, and evaluate marketing strategies.
يتكوّن هذا المساق من خمس محاضرات تمكّن الدارسين من فهم مفاهيم التسويق، وتطبيق أدوات تحليل السوق، وتحليل سلوك المستهلك، وتقييم الاستراتيجيات التسويقية.
This course consists of five lectures enabling learners to understand marketing concepts, apply market analysis tools, analyze customer behavior, and evaluate marketing strategies.
يتكوّن هذا المساق من خمس محاضرات تمكّن الدارسين من فهم مفاهيم التسويق، وتطبيق أدوات تحليل السوق، وتحليل سلوك المستهلك، وتقييم الاستراتيجيات التسويقية.
This course consists of five lectures enabling learners to understand marketing concepts, apply market analysis tools, analyze customer behavior, and evaluate marketing strategies.
يتكوّن هذا المساق من خمس محاضرات تمكّن الدارسين من فهم مفاهيم التسويق، وتطبيق أدوات تحليل السوق، وتحليل سلوك المستهلك، وتقييم الاستراتيجيات التسويقية.
This course consists of three lectures developing understanding of sales functions, applying sales management techniques, analyzing sales performance, and evaluating customer relationship strategies.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم وظائف المبيعات، وتطبيق أساليب إدارة المبيعات، وتحليل أداء فرق البيع، وتقييم استراتيجيات إدارة علاقات العملاء.
This course consists of three lectures developing understanding of sales functions, applying sales management techniques, analyzing sales performance, and evaluating customer relationship strategies.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم وظائف المبيعات، وتطبيق أساليب إدارة المبيعات، وتحليل أداء فرق البيع، وتقييم استراتيجيات إدارة علاقات العملاء.
This course consists of three lectures developing understanding of sales functions, applying sales management techniques, analyzing sales performance, and evaluating customer relationship strategies.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم وظائف المبيعات، وتطبيق أساليب إدارة المبيعات، وتحليل أداء فرق البيع، وتقييم استراتيجيات إدارة علاقات العملاء.
This course consists of three lectures focusing on understanding negotiation principles, applying negotiation strategies, analyzing negotiation scenarios, and evaluating outcomes.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تركّز على فهم مبادئ التفاوض، وتطبيق استراتيجيات التفاوض، وتحليل مواقف التفاوض، وتقييم النتائج.
This course consists of three lectures focusing on understanding negotiation principles, applying negotiation strategies, analyzing negotiation scenarios, and evaluating outcomes.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تركّز على فهم مبادئ التفاوض، وتطبيق استراتيجيات التفاوض، وتحليل مواقف التفاوض، وتقييم النتائج.
This course consists of three lectures focusing on understanding negotiation principles, applying negotiation strategies, analyzing negotiation scenarios, and evaluating outcomes.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تركّز على فهم مبادئ التفاوض، وتطبيق استراتيجيات التفاوض، وتحليل مواقف التفاوض، وتقييم النتائج.
This course consists of three lectures developing understanding of project management principles, applying planning and control tools, analyzing project risks, and evaluating project outcomes.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم مبادئ إدارة المشاريع، وتطبيق أدوات التخطيط والرقابة، وتحليل مخاطر المشاريع، وتقييم نتائج تنفيذها.
This course consists of three lectures developing understanding of project management principles, applying planning and control tools, analyzing project risks, and evaluating project outcomes.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم مبادئ إدارة المشاريع، وتطبيق أدوات التخطيط والرقابة، وتحليل مخاطر المشاريع، وتقييم نتائج تنفيذها.
This course consists of three lectures developing understanding of project management principles, applying planning and control tools, analyzing project risks, and evaluating project outcomes.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تطوّر فهم مبادئ إدارة المشاريع، وتطبيق أدوات التخطيط والرقابة، وتحليل مخاطر المشاريع، وتقييم نتائج تنفيذها.
This course consists of three lectures building strategic thinking through understanding planning concepts, applying strategic analysis tools, analyzing internal and external environments, and evaluating strategic options.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تبني التفكير الاستراتيجي من خلال فهم مفاهيم التخطيط، وتطبيق أدوات التحليل الاستراتيجي، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتقييم البدائل الاستراتيجية.
This course consists of three lectures building strategic thinking through understanding planning concepts, applying strategic analysis tools, analyzing internal and external environments, and evaluating strategic options.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تبني التفكير الاستراتيجي من خلال فهم مفاهيم التخطيط، وتطبيق أدوات التحليل الاستراتيجي، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتقييم البدائل الاستراتيجية.
This course consists of three lectures building strategic thinking through understanding planning concepts, applying strategic analysis tools, analyzing internal and external environments, and evaluating strategic options.
يتكوّن هذا المساق من ثلاث محاضرات تبني التفكير الاستراتيجي من خلال فهم مفاهيم التخطيط، وتطبيق أدوات التحليل الاستراتيجي، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتقييم البدائل الاستراتيجية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية.
المدرسة السلوكية وأثر البيئة الإنسانية في تحسين الأداء الوظيفي.
مسميات إدارة الموارد البشرية
أهمية التخطيط في الموارد البشرية وأثره على الأداء المؤسسي
إدارة الموارد البشرية بين التحديات التشغيلية والاستراتيجية.
التحليل الوظيفي: حجر الأساس لقرارات الموارد البشرية
التحليل الوظيفي وتصميم الوظائف في إدارة الموارد البشرية
من الوصف الوظيفي إلى تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير الكفاءات.
أسباب التوظيف في المؤسسات: من سد الاحتياج إلى بناء الميزة التنافسية
التعاون مع قسم التوظيف: شراكة استراتيجية لاستقطاب المواهب
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية في إدارة الموارد البشرية
دور إدارة الموارد البشرية في تصميم سياسات التعويضات والأجور
